Zaktualizowano: 2025-03-06
Konieczność ubezpieczenia pracownika na czas zagranicznej podróży służbowej wymuszają na pracodawcy obowiązujące przepisy. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy uczestnik takiego wyjazdu musi mieć polisę obejmującą co najmniej koszty leczenia i NNW. Sprawdź, jakie ubezpieczenie podróży służbowej wybrać, aby zapewnić osobom zatrudnionym efektywną ochronę!
Jak się okazuje, nie tylko pracownik fizyczny pracujący za granicą powinien zadbać o wykupienie odpowiedniego ubezpieczenia. Taki obowiązek dotyczy także pracowników umysłowych, którzy wyruszają w podróż z zamiarem np. uczestnictwa w konferencji, prowadzenia warsztatów czy przeprowadzenia rozmów biznesowych z kontrahentami
Zarówno ubezpieczenie podróży służbowej, jak i ubezpieczenie turystyczne mają ten sam cel: zapewnić ochronę przed niespodziewanymi wydatkami na leczenie. Takie polisy kupujesz więc po to, aby wydatki na wizyty u lekarzy specjalistów, ratownictwo, hospitalizację, badania czy leki nie zrujnowały Twojego budżetu.
Co zatem różni ubezpieczenie w czasie podróży służbowej od tradycyjnej polisy podróżnej?
To największe różnice pomiędzy ubezpieczeniem podróży służbowej a polisą podróżną. Pod względem zakresu ochrony produkty te nie różnią się od siebie i w zależności od wybranego wariantu mogą obejmować różne elementy.
Zgodnie ze wspomnianym wcześniej rozporządzeniem każdy pracownik w czasie podróży służbowej powinien mieć ważne ubezpieczenie. Dotyczy to zarówno osób wykonujących obowiązki fizyczne, jak i umysłowe. Co ważne, jeśli pracownik pracuje głównie przy komputerze lub z dokumentami, jednak realizuje zadania z wykorzystaniem siły, to jego praca podlega takiej samej ochronie jak fizyczna. W efekcie konieczny jest zakres ubezpieczenia tożsamy dla tej drugiej.
Przykład: Pan Marian wyjechał do Niemiec. W trakcie podróży służbowej miał być odpowiedzialny za przeprowadzenie audytu w firmie-córce z branży motoryzacyjnej. Jego praca opiera się głównie na kontroli dokumentów, jednak sporadycznie musi udać się na magazyn, by sprawdzić produkty podlegające kontroli. Niestety podczas jednej z wizyt, jeden z pakunków spadł na głowę Pana Mariana. Na szczęście doprowadził go do niegroźnego urazu, który jednak wymagał wizyty w szpitalu i przeprowadzenia badań kontrolnych. Pracodawca p. Mariana zadbał o wykupienie dla niego ubezpieczenia, więc ta stresująca sytuacja zakończyła się pomyślnie, bez większych problemów i dodatkowych kosztów.
Ubezpieczenie podróży służbowej wymagane jest także dla pracowników, którzy będą reprezentować firmę np. na konferencji, uczestniczyć w warsztatach, targach, imprezach integracyjnych, czyli wszędzie tam, gdzie jadą z ramienia i na polecenie pracodawcy
Podróże służbowe powinny zawierać składniki dopasowane do indywidualnych potrzeb pracownika, ale przede wszystkim:
Ubezpieczenie podróży służbowej trzeba dopasować do potrzeb konkretnej osoby pod względem sum gwarantowanych i rozszerzeń. Mimo to niezależnie od okoliczności w takim pakiecie nie może zabraknąć niektórych elementów.
To podstawa każdej polisy na zagraniczny wyjazd. Gwarantuje możliwość uzyskania wsparcia finansowego w razie problemów zdrowotnych, np. nagłej choroby, pogorszenia samopoczucia czy wzięcia udziału w wypadku. Pozwala uzyskać środki na wizyty lekarskie w prywatnych placówkach, hospitalizację, niezbędne badania czy zakup leków. W razie potrzeby finansuje też ratownictwo, transport medyczny za granicą czy przewóz specjalistyczny z powrotem do kraju. Ubezpieczenie kosztów leczenia powinno obejmować odpowiednio wysokie sumy, które pozwolą zapłacić za usługi medyczne w danym państwie – a więc w krajach wysoko rozwiniętych z drogą opiekę zdrowotną sumy kosztów leczenia muszą wynosić najlepiej 80-100 tys. euro.
To kolejny bardzo ważny element ubezpieczenia zagranicznej podróży służbowej. Obejmuje ochroną skutki niespodziewanych zdarzeń, do których może dojść w trakcie wyjazdu. Jest szczególnie ważny dla pracowników zatrudnionych w zakładach przemysłowych, fabrykach i branży budowlanej, choć nie tylko. Przydaje się także u osób pracujących umysłowo, bo wypadki zdarzają się wszędzie. W ramach NNW można liczyć na odszkodowanie za doznany uszczerbek na zdrowiu, a także na wsparcie finansowe w razie konieczności przeprowadzenia rehabilitacji. Z takiej polisy wypłaca się też rekompensatę bliskim ubezpieczonego w razie jego śmierci.
OC w życiu prywatnym to również ważna część polisy na zagraniczny wyjazd. Chroni ubezpieczonego przed finansowymi konsekwencjami szkód, które wyrządzi osobom trzecim. Jeśli masz taką ochronę i np. uszkodzisz należący do kogoś innego sprzęt elektroniczny, kwestią zadośćuczynienia za straty poniesione przez ofiarę zajmie się ubezpieczyciel.
Wymienione składowe mają największe znaczenie dla skuteczności polisy na wyjazd służbowy i pozwalają pracownikowi skupić się na wykonywanych zadaniach bez obaw o wypadki, choroby i związane z nimi wydatki. Oprócz ubezpieczeń KL, NNW i OC warto rozważyć także dokupienie innych, opcjonalnych elementów.
Ubezpieczenie podróży służbowej: polecane rozszerzenia
Dużą zaletą polis komercyjnych jest to, że w zależności od aktualnych potrzeb można na dowolnie kształtować ich zakres. W razie potrzeby warto dodać do nich np. ochronę assistance lub ubezpieczenie bagażu. Ponadto w niektórych sytuacjach opłacenie dodatkowej składki okazuje się jedynym sposobem na zapewnienie pracownikowi odpowiednio skutecznej ochrony, np. gdy cierpi on na choroby przewlekłe.
Assistance podróżne do przydatny dodatek do polisy na wyjazd służbowy. Zdają sobie z tego sprawę ubezpieczyciele, którzy z myślą o osobach jeżdżących w delegacje często przygotowują specjalne pakiety. W ramach takiego wariantu pracownik może liczyć np. na pokrycie kosztów wysyłki niezbędnych przedmiotów osobistych lub służbowych, zakwaterowanie na czas rekonwalescencji po wypadku, opłacenie transportu do domu lub do miejsca zatrudnienia czy nawet sfinansowanie przyjazdu osoby bliskiej (np. w razie pobytu w szpitalu).
Częstym rozszerzeniem polisy na wyjazd służbowy jest ubezpieczenie bagażu podróżnego. Pozwala ono uzyskać zadośćuczynienie za szkody powstałe w obrębie przewożonych przedmiotów na skutek zdarzeń losowych, wypadków komunikacyjnych, rabunków i kradzieży. Może okazać się szczególnie przydatne u osób podróżujących z cennym sprzętem elektronicznym — smartfonami, laptopami, aparatami fotograficznymi itp. Ważne, aby opiewało na odpowiednio wysoką kwotę. Dzięki temu w razie potrzeby umożliwi odzyskanie pieniędzy za poniesione straty.
Niektórzy ubezpieczyciele zastrzegają, że mają prawo odmówić wypłaty świadczenia za zdarzenia powstałe w następstwie zaostrzenia lub powikłania choroby przewlekłej. Do objęcia ochroną także skutków schorzeń o charakterze długotrwałym niezbędne okazuje się wówczas opłacenie dodatkowej składki. Jeśli dany pracownik zmaga się z problemami zdrowotnymi, zadbaj o objęcie go odpowiednią ochroną na czas podróży służbowej. W przeciwnym razie polisa może nie zadziałać w oczekiwany sposób, a Ty zostaniesz narażony na dodatkowe koszty.
To tylko kilka najchętniej dobieranych rozszerzeń ochrony ubezpieczeniowej przydatnych w czasie wyjazdu służbowego. Pamiętaj, aby przed wyborem konkretnej oferty zawsze zapoznać się z ogólnymi warunkami ubezpieczenia, w skrócie OWU. W dokumencie tym znajdziesz najważniejsze informacje na temat zasad wypłaty świadczeń i wyłączeń odpowiedzialności.
Ubezpieczenie podróży służbowej to koszt rozpoczynający się od 4 zł za dzień ochrony.
Cena ubezpieczenia podróży służbowej a zakres ochrony
Poniżej przedstawiono kilka przykładowych ofert na 10-dniowy wyjazd służbowy do Francji, aby lepiej zobrazować różnice w wysokości składek w zależności od zakresu ochrony.
Ubezpieczyciel | Zakres ubezpieczenia | Cena | ||
---|---|---|---|---|
Koszty leczenia 600 000 zł | Ratownictwo 0 zł | Bagaż 3 000 zł | 7,11 zł 1 os. / 1 dni | |
Dodatkowo: NNW: 50 000 zł OC: 250 000 zł Zdarzenia pod wpływem alkoholu | ||||
Koszty leczenia 200 000 zł | Ratownictwo 200 000 zł | Bagaż 0 zł | 11,00 zł 1 os. / 1 dni | |
Dodatkowo: NNW: 30 000 zł OC: 100 000 zł Ochrona COVID-19 | ||||
Koszty leczenia 200 000 zł | Ratownictwo 0 zł | Bagaż 0 zł | 4,80 zł 1 os. / 1 dni | |
Dodatkowo: NNW: 10 000 zł OC: 1 000 000 zł Ochrona COVID-19 |
7,11 zł 1 os. / 1 dni | |||
Koszty leczenia 600 000 zł | Ratownictwo 0 zł | Bagaż 3 000 zł | |
Dodatkowo: NNW: 50 000 zł OC: 250 000 zł Zdarzenia pod wpływem alkoholu | |||
11,00 zł 1 os. / 1 dni | |||
Koszty leczenia 200 000 zł | Ratownictwo 200 000 zł | Bagaż 0 zł | |
Dodatkowo: NNW: 30 000 zł OC: 100 000 zł Ochrona COVID-19 | |||
4,80 zł 1 os. / 1 dni | |||
Koszty leczenia 200 000 zł | Ratownictwo 0 zł | Bagaż 0 zł | |
Dodatkowo: NNW: 10 000 zł OC: 1 000 000 zł Ochrona COVID-19 | |||
Jak widzisz, ceny składek za ubezpieczenie podróży służbowej są różne i zaczynają się już od kilku złotych za 1 dzień ochrony. Wybierz polisę z uwzględnieniem warunków zatrudnienia pracownika. To pozwoli Ci uniknąć stresu i niepotrzebnych wydatków w związku z rozmaitymi zdarzeniami losowymi, do których może dojść podczas delegacji
Czy można wykupić ubezpieczenie podróży służbowej na kilka wyjazdów?
Jeśli powroty do kraju obejmują krótkie okresy, a wyjazdy zostały mocno skumulowane, to można rozważyć wykupienie ubezpieczenie na cały czas trwania wyjazdów. Oczywiście będzie to skutkowało opłaceniem również dni w Polsce, ale zaletą jest brak konieczności każdorazowego wykupienia ubezpieczenia na poszczególne wyjazdy.
Czy warto wykupić dla pracownika rozszerzenie zdarzenia pod wpływem alkoholu na czas podróży służbowej?
Wbrew pozorom klauzula alkoholowa nie jest przeznaczona tylko dla osób planujących wyjazdy wakacyjne. Jest to wskazane rozszerzenie również dla pracowników udających się w delegacje. Podczas służbowych kolacji czy bankietów niekiedy spożywa się niewielkie ilości napojów wysokoprocentowych, np. lampkę wina czy szklaneczkę whiskey. Nawet nieduże ilości alkoholu we krwi, niewpływające na zajście jakiegoś zdarzenia z udziałem pracownika, mogą skutkować odmową pokrycia kosztów leczenia czy wypłaty odszkodowania ze strony TU. Stąd dobrą praktyką jest wykupienie klauzuli alkoholowej, jeśli pracodawca ma świadomość, że pracownik może spożywać alkohol w czasie delegacji.
Czy wykupienie ubezpieczenia podróży służbowej jest obowiązkowe?
Tak. Pracodawca ma obowiązek wykupienia ubezpieczenia dla pracownika na czas podroży zagranicznej, podczas której pracownik będzie wykonywał obowiązki służbowe. Nieważne ile prywatnych polis pracownik posiada, pracodawca zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy i polityki społecznej z 29 stycznia 2013 r. musi wykupić polisę na podróż służbową.
Oceń artykuł: